Lublin Skills Up!

Program Lublin Skills Up! to cykl bezpłatnych warsztatów rozwojowych dla młodzieży, ukierunkowany na wsparcie kompetencji niezbędnych na rynku pracy. Każdy z warsztatów będzie rozwijał wśród uczestników i uczestniczek nowe umiejętności. Będą to między innymi: zasady skutecznej komunikacji, asertywność, metody pracy nad własnym potencjałem czy budowanie pewności siebie, a także przygotowanie do poszukiwania pracy oraz osiągnięcia sukcesu podczas rozmowy rekrutacyjnej. Program uwzględnia spotkania z coachem oraz praktykami biznesowymi, posiadającymi wiedzę merytoryczną i doświadczenie we wspieraniu młodych na ścieżce rozwoju. Odbiorcą projektu jest pełnoletnia młodzież, stojąca u progu wyboru ścieżki kariery zawodowej – studenci, absolwenci uczelni wyższych, a także uczniowie ostatnich klas szkół ponadpodstawowych z terenu miasta Lublin.

Program Lublin Skills Up! realizowany jest w ramach działań Miasta Lublin na
rzecz Europejskiej Stolicy Młodzieży 2023.

Dodatkowym komponentem motywacyjnym dla młodzieży jest możliwość zbierania naklejek – „Skilli” za udział w warsztatachi wymieniania ich na nagrody.
Za zebranie 5 „Skilli” przysługuje gadżet, zaś za zebranie 10 „Skilli” nagroda gwarantowana. Szczegóły dotyczące udziału w programie określa REGULAMIN.

Obserwuj nasze wydarzenie na Facebooku

Warsztaty odbywają się w wyznaczone czwartki danego miesiąca, aż do końca roku 2023. Aby wziąć udział w danym warsztacie wymagana jest rejestracja oraz akceptacja Regulaminu Programu.

 TERMINTEMATYKA WARSZTATULOKALIZACJAREJESTRACJA:
116 marca 2023 r.,
godz. 13:00-15:00		Skuteczna komunikacja, czyli jak otwierać sobie drzwi?„Miejscówka”-SKENDE Formularz rejestracyjny
223 marca 2023 r.,
godz. 13:00-15:00		Jak brać sprawy w swoje ręce, czyli prosto o asertywności.„Miejscówka”-SKENDEFormularz rejestracyjny
306 kwietnia 2023 r.,
godz. 13:00-15:00 		Obudź w sobie potencjał!„Miejscówka”-SKENDEFormularz rejestracyjny
420 kwietnia 2023 r.,
godz. 13:00-15:00		Pokaż swój potencjał! Jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej
i zwiększyć swoją szansę na zatrudnienie?		„Miejscówka”-SKENDEFormularz rejestracyjny
527 kwietnia 2023 r.,
godz. 13:00-15:00		Komunikacja międzypokoleniowa. Jak pogodzić potrzeby X, Y i Z.„Miejscówka”-SKENDEFormularz rejestracyjny

Pierwsze 5 warsztatów poprowadzi INSPIRACJA I ROZWÓJ Małgorzata Połok.

Małgorzata Połok – coach i trener biznesu

Ukończyła Szkołę Coachów Akademii SET® oraz Szkołę Trenerów IBD Business School oraz Wyższej Szkoły Biznesu im. L. Koźmińskiego. Posiada tytuł Master of Business Administration (MBA) z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem. Absolwentka Wydziału Ekonomicznego UMSC w Lublinie.

Prowadzi programy rozwojowe dla firm. Diagnozuje potencjał i obszary do rozwoju pracowników. Wspiera zespoły w usprawnianiu komunikacji. Pracuje z menadżerami podczas warsztatów rozwojowych oraz coachingu biznesowego.

Wspiera ludzi w każdym wieku w drodze do satysfakcji zawodowej, pomaga przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu. Pracuje z młodzieżą warsztatowo nad odkrywaniem własnego potencjału.

• Przedstawienie programu warsztatów.
• Co decyduje o skutecznej komunikacji się z otoczeniem?
• Jak mówić, żeby być rozumianym? Jak trafiać do ludzi
• Kiedy sam/a zamykam sobie drzwi – najbardziej znane bariery komunikacyjne.
• Style komunikacji. Dlaczego z jednymi ludźmi potrafię się dogadać łatwo a z innymi trudno?
ZADANIE WDROŻENIOWE: indywidualna praca nad własnym obszarem rozwojowym w zakresie skutecznej komunikacji. Podzielenie się efektami pracy na zamkniętej grupie na FB.
Czas trwania: 2 godziny

• Fakty i mity o asertywności.
• O czyje potrzeby dbam bardziej – swoje, czy innych?
• Asertywność a uległość, agresja i manipulacja.
• Dlaczego warto być asertywnym w pracy? Korzyści dla pracodawcy i pracownika.
• Metody wyrażania konstruktywnej informacji zwrotnej. Komunikat JA w praktyce.
ZADANIE WDROŻENIOWE: indywidualna praca nad własnym obszarem rozwojowym w zakresie rozwoju postawy asertywnej. Podzielenie się efektami pracy na zamkniętej grupie na FB.
Czas trwania: 2 godziny

• Bogactwo własnego potencjału. Moje wartości. Czego szukam w pracy?
• Kompetencje twarde i miękkie.
• Czym są uniwersalne umiejętności, jakie są ich rodzaje oraz w jakich zawodach można je
wykorzystać?
• Identyfikacja swoich mocnych stron.
• Mój kierunek zawodowy – w którą stronę pójść, jakie kompetencje rozwijać i gdzie szukać
wsparcia?
ZADANIE WDROŻENIOWE: indywidualna praca związana z badaniem swojego potencjału.
Podzielenie się efektami pracy na zamkniętej grupie na FB.
Czas trwania: 2 godziny

• Kogo aktualnie szukają pracodawcy? Kompetencje przyszłości.
• Przebieg rozmowy rekrutacyjnej.
• Rodzaje pytań rekrutacyjnych. Jak odpowiadać na pytania?
• Co obniża szansę kandydata na zatrudnienie, a co ją zwiększa? Praktyczne porady rekruterów i pracodawców.
• Przygotowanie do rozmowy o pracę. Czy super CV wystarczy?
ZADANIE WDROŻENIOWE: indywidualna praca związana z przygotowaniem CV lub potencjalnej rozmowy rekrutacyjnej. Podzielenie się efektami pracy na zamkniętej grupie na FB.
Czas trwania: 2 godziny

• Różnice pokoleniowe. Najnowsze badania.
• Pokolenia na rynkach pracy. Kogo mogę spotkać na rozmowie rekrutacyjnej?
• Pokolenia wchodzące na rynek pracy – kim są przedstawiciele pokolenia Y oraz Z i co ich czeka na rynku pracy?
• Różnice pokoleniowe w podejściu do work-life balance.
• Jak znaleźć porozumienie międzypokoleniowe w pracy i budować satysfakcjonujące relacje
zawodowe.
Po warsztacie: wręczenie dyplomów ukończenia cyklu warsztatów.
Czas trwania: 2 godziny

Oferta kolejnych warsztatów będzie sukcesywnie zamieszczana w harmonogramie.

KONTAKT

Monika Król
pl. Litewski 1, 20-080 Lublin
tel. +48 81 466 25 00
e-mail: monika.krol@lublin.eu

Monika Zub-Nowosad
ul. Dolna 3 Maja 5, 20-079 Lublin
tel. +48 81 466 25 10
e-mail: monika.zub@lublin.eu

W sprawie odbioru gadżetów i nagród należy umówić się pod adresem: biznes@lublin.eu